2017

INFORME
ANUAL

El desempeño de GRUPO SURA en América Latina durante 2017 en 4 palabras:

Integración
Crecimiento
Fortalecimiento
Evolución

ESTRATEGIA:


La ejecución de la estrategia está soportada en 6
pilares que determinan los planes y proyectos
priorizados en próximos años para agregar valor y
rentabilidad
a nuestras inversiones.

ÍNDICES, ESTÁNDARES
Y RECONOCIMIENTOS


Estos son algunos de los más relevantes compromisos de Grupo SURA y sus filiales, renovados o vigentes en 2017, que permiten evaluar permanentemente la gestión de las Compañías frente a las mejores prácticas:

Dow Jones Sustainability Index
Yearbook RobecoSAM.

Calificación de Oekom como inversión
sostenible y responsable.

Reconocimiento IR Bolsa de Valores
de Colombia.

Índice FTSE4Good Emerging Markets
de inversiones socialmente
responsables.

Evaluación de prácticas ambientales
por CDP - Driving Sustainable
Economies.

ALAS20 - Agenda Líderes
Sustentables.

Medición de transparencia empresarial
Colombia - MTE.

CECODES - Consejo Empresarial
Colombiano para el Desarrollo Sostenible.

Global Reporting Initiative GRI
STANDARDS.

Monitor Empresarial de Reputación
Corporativa.

Apoyamos el Pacto Global de las Naciones
Unidas.

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PERFIL DE LA
COMPAÑÍA

Grupo SURA consolidó su expansión regional y se convirtió en uno de los actores más relevantes de la industria de servicios financieros en Latinoamérica.

INVERSIONES ESTRATÉGICAS
VENTURE CORPORATIVO
INVERSIONES EN CRECIMIENTO
INVERSIONES INDUSTRIALES








PRINCIPALES
CIFRAS

Estos son algunos de los principales indicadores del
crecimiento de las filiales de Grupo SURA en América
Latina al cierre de 2017.

ESTADOS
FINANCIEROS

Comprenden el estado de situación financiera al 31 de diciembre de 2017 y
los correspondientes estados de resultados, de resultados integrales, de
cambios en el patrimonio y de flujos de efectivo por el año terminado en
esa fecha, y el resumen de las políticas contables significativas y otras notas
explicativas.

Los negocios de las filiales Suramericana y SURA
Asset Management,
mostraron un desempeño
positivo, en un entorno retador.

Así mismo, Bancolombia, inversión estratégica
de Grupo SURA, avanzó en eficiencia y
digitalización.

Con todo, los tres negocios principales de Grupo
SURA sumaron 48.8 millones de clientes,
atendidos por 56,900 empleados y COP 601.8
billones (USD 201,665 millones) de activos bajo
manejo (AUM)

Directivos

“Durante 2017, avanzamos en nuestro crecimiento rentable, al mejorar la eficiencia en los negocios, gracias a un control de gastos, además de la optimización del portafolio de inversiones”

David Bojanini García
PRESIDENTE GRUPO SURA

Directivos

“Además de la buena dinámica de nuestras principales operaciones, impulsamos la Unidad de Ahorro e Inversión y creamos la Unidad de Asset Management para clientes institucionales”.

Ignacio Calle Cuartas
PRESIDENTE SURA ASSET MANAGEMENT

Directivos

“Nos centramos en consolidar todas nuestras operaciones en la región y fortalecer la oferta integral de soluciones para empresas y personas, lo que permitió superar los presupuestos de primas y utilidades”.

Gonzalo Pérez Rojas
PRESIDENTE SURAMERICANA

SISTEMA DE ÉTICA
Y GOBIERNO
CORPORATIVO


Grupo SURA continuó fortaleciendo su Sistema de
Ética y Gobierno Corporativo, orientado por los
principios de Transparencia, Equidad,
Responsabilidad y Respeto
para garantizar una
actuación empresarial sostenible.

ACCIONISTAS


CONOCIMIENTO

Observar, entender y conocer el entorno, es clave para que las
Compañías de Grupo SURA puedan anticiparse, prepararse
para la disrupción y lograr verdaderas transformaciones.

METODOLOGÍA GESTIÓN
DE TENDENCIAS Y RIESGOS

Tendencias del negocio: Las iniciativas y estrategias que desarrollan los negocios para responder a los nuevos consumidores, sus patrones.

Megatendencias: Las fuerzas globales de transformación paulatina e impacto dramático en sociedades, organizaciones y medio ambiente.

Tendencias del consumidor: Representan cambios en la manera como los seres humanos satisfacen sus necesidades y deseos.

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INNOVACIÓN Y
EMPRENDIMIENTO


Grupo SURA gestiona un Sistema de Innovación que
responde a la estrategia de invertir, crear y consolidar
nuevas compañías y modelos de negocio con gran
potencial de crecimiento.

EMPRENDIMIENTO

1. Nuevas compañías en el portafolio.

2. Cultura de experimentación.

3. Detección de talento interno emprendedor.

VENTURE

1. Nuevas compañías en el portafolio.

2. Información de tecnologías emergentes aplicadas y de los competidores no tradicionales.

3. Detección de talento emprendedor.

4. Habilitar la transformación de las compañías del Grupo.

ACELERACIÓN

1. Aceleración de los negocios en los que tenemos participación, interés o donde identificamos potencial.

2. Primera mirada a compañías con alto potencial.

3. Detección de talento emprendedor.

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TALENTO
HUMANO Y
CULTURA


La creación de bienestar y desarrollo sostenible empieza por los colaboradores.

GESTIÓN DE
RECURSOS
FINANCIEROS


Para Grupo SURA es prioridad afianzar la solidez financiera, un crecimiento orgánico rentable de las filiales y una estructura de capital más eficiente.

OTRAS
PRÁCTICAS DE
GESTIÓN
RESPONSABLE

separador

La estrategia de Grupo SURA tienen en cuenta aspectos sociales, económicos y ambientales, que contribuyen a mejorar las condiciones de las comunidades en los países en que está presente.

REPUTACIÓN Y
CONFIANZA


La gestión en este frente facilita que más personas y organizaciones se acerquen a SURA, para buscar acompañamiento y soluciones frente a sus riesgos y necesidades de protección financiera.

RESPALDO
EXPERIENCIA
SOLIDEZ
Informe completo
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